СТАЖ.рф

Отзывы о компании Четра-КЗЧ

Контактная информация
Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
Сфера деятельности
реализует запасные части к промышленным, сельскохозяйственным и трелевочным тракторам, замки и радиаторы, а также осуществляет поставку поковок, стального и чугунного литья
Местоположение компании
Город: Чебоксары
Отзывы о компании Четра-КЗЧ
положительных отзывов: 1, отрицательных отзывов: 2.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний. Помните, что каждый имеет право на собственное мнение. Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы. Спасибо за понимание.

Отрицательный отзыв о компании Четра-КЗЧ
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: Четра-КЗЧ
У меня была интересная история с этой Четрой...

я живу в Москве...случилось так, что начал искать работу (кон. 2008) и вдруг звонок из этой чебоксарской конторы (Тимофеева Е.)..ну против переездов я ничего такого не имел (не женат был)... пошел собеседоваться сначала в московский офис...долго со мной беседовали..
Говорят вы подходите. но необходимо ехать в Чебоксары - это важно...пообщаться еще с руководством и посмотреть сам завод. Затраты на дорогу компенсируем.
Приехал...меня встретили (спасибо и на этом) и как выяснилось не одного только меня...таких, как я "москвичей" оказалась целая группа. Собеседовался целый день...бродил по старым (еще советским) корпусам и коридорам.
В конце дня за 2 часа до моего отправления обратно в Мск....меня вызвали на окончательную аудиенцию к директорам (коммерческий и еще какой то).
"Вы нам подходите...но знаете з.п. мы можем вам предложить только 20 тысяч + еще аренда жилья. Соглашайтесь...вы молодой..денег вам хватит и на клубы и на девочек (так по тексту)".
Я впал в ступор от такой беззастенчивой наглости.
У меня был на тот момент неплохой опыт и з.п. ожидания соответствующие, которые я прямо обозначил еще до собеседования (на прежнем месте для сравнения моя з.п. была 80 тысяч).
Я конечно мог послать данных субъектов по русски...но т.к. они меня еще должны были довезти до вокзала (самому это сделать за час сложно)... корректно разъяснил почему мне это не интересно.

В авто которая отвезла нас на вокзал...выяснил, что с прочими "москвичами" ситуация абсолютно зеркальная. Вот так-то.
Будьте осторожнее. Четра - не чистоплотна.

Инфо для размышления:
1) кормили нас обедом в этой конторе за деньги (красиво..нечего сказать),
2) дорогу нам никто не компенсировал (кадровичка на этот вопрос, что-то нервно пробурчала...из чего стало все окончательно понятно).
Гарри | 2014-02-03 00:00:00
Положительный отзыв о компании Четра-КЗЧ
Оценка: положительный отзыв
Компания: Четра-КЗЧ
Престижная компания с квалифицированными сотрудниками, знающими свое дело и работающими на результат. На рынке по реализации комплектующих и запасных частей ООО «ЧЕТРА-КЗЧ» не один год и наше сотрудничество с этой компанией принесло лишь положительные эмоции. Это команда, где работают профессионалы, начиная от руководства компании и завершая рядовыми сотрудниками.
Компания, которая дает возможность для самореализации и карьерного роста любому работнику. За время нашей совместной работы, убеждались в этом неоднократно.
ООО «ЧЕТРА – Комплектующие и запасные части» процветающая компания, где работают самые лучшие люди!
Мы рады, что имеем возможность сотрудничать с Вами.
Партнёр | 2014-02-03 00:00:00
Отрицательный отзыв о компании Четра-КЗЧ
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: Четра-КЗЧ
Ужасная организация.
Высшее Руководство, к сожалению, не поняло краеугольный камень любой системы управления производства и продаж – а именно то, что чтоб управлять, надо чтоб было кем управлять!
Нормальные работники выдавливаются (Ибо «все плохо!»), для спасения ситуации нанимаются карьероориентированные люди. Профессиональная квалификация тех, кого набирают, низка – они ориентированы «на борьбу» и «на презентацию результатов», но никак на работу. Результат: 95% принятых – просто карьеристы, не знающие даже элементарных основ.
Кроме того, срабатывает эффект «окружения» - чем ниже профессиональный уровень руководителя, тем еще более слабых сотрудников он себе подбирает. Чтоб не подсидели.

На момент моего ухода ситуация управления вошла в штопор и напоминала борьбу всех против всех. Не до работы(( Годовая ротация кадров достигала 90%.
Не хотел бы я с Четрой больше иметь дел.
Аноним | 2014-02-03 00:00:00