инстат, instatfootball
 Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныДорогие ребята!

Долго думали, отвечать ли вам на столь длинные ваши сочинения. Смысла особого в этом нет, т.к. у данного сайта психотерапевтическая задача: помочь людям выплеснуть весь негатив, который накапливается у них с годами. Невозможно на этом сайте встретить позитивные отзывы о ком-либо. И, я думаю, для тех кто писал, частично эту задачу сайт выполнил (эффект груши, которую приобретают, чтобы бить, когда переполняет гнев). Почему копится негатив? Потому что часто люди-неудачники хотят найти причину, почему в их жизни так происходит. Почему везунчики остались, а их, неудачников, уволили. И конечно же, находят виноватых.

Но среди потенциальных читателей найдутся люди, которые умеют читать между строк. И поэтому спасибо вам за положительные отзывы про то, что, оказывается, как-то неожиданного в такой "плохой" компании оказался такой "плохой" руководитель, что у него родилась такая плохонькая идея, которая смогла собрать в одном месте столько замечательных людей. Интересно - чья это заслуга? И очень жаль уволенных сотрудников, что они мучались от неудобства, пили бесплатный кофе, ели бесплатные фрукты по утрам на специально созданной для этого кухне. Хотели делать это по два часа в день, а злое руководство им мешало. Хотели курить с утра до вечера, а им не давали и почему-то на предприятии следили за соблюдением рабочих часов, а хотелось работать немножко и множко весело общаться и дружить.

Пройдет время и, надеемся, уволенные сотрудники найдут для себя достойную работу или, что еще лучше, сами создадут интересный бизнес и сделают в нем все правильно для своих сотрудников.

Желаем искренне всем вам успехов, потому что извергать столько желчи, ненависти, гноя очень вредно для вашего же здоровья. Правило бумеранга никто не отменял. Действительно время покажет!

Николай, Вы взрослый мужчина! А прячетесь за вывеской Бывалый (Алексею автоматически к его отзыву, хочется написать Трус и вопрос - кто из писавших согласится на кличку Балбес?). А уж верх гениальности и творческого потенциала спрятаться под вывеской Фарида. Аплодируем! Как-то даже неприятно, что в нашей компании работали люди с таким уровнем интеллекта.

Алексей и Николай странно еще, что каждый из вас, проработав по несколько лет в компании, однажды были уволены и почему-то зная, какая это плохая компания и какой плохой руководитель, слезно попросились дать вам шанс попробовать еще раз: а вдруг у вас получится? Но, увы, не у всех получается...

инстат, instatfootball
 Комментарии:Отрицательные стороныКакой отличный ресурс, много пользы принесет тем кто ищет работу в наше нелегкое время и позарился на место в "крупной международной компании, лидере рынка футбольной статистики". Мой совет, услышал "Инстат" - беги. Серьезно. Мне казалось, что стрессоустойчивость это про меня, что я люблю вызовы и сложные проекты, трудности закаляют и проч. хлам. В итоге фидбеками возвращаются недоверие к руководству, подозрительность, асоциальность уже на новой работе. Берегите себя :) Это был тот еще ад. Положительные стороны-----

инстат, instatfootball
 Комментарии:Отрицательные стороныВсё, что писали предыдущие люди - полная правда о состоянии дел в InStat, но хотелось бы более подробно остановиться на персоонаже по фамилии Иванский.
Вы никогда не встретите более мерзкого и лживого ублюдка, чем он. Это может подтвердить любой действующий сотрудник компании.
Этому человеку (назвать его человеком очень сложно) ничего не стоит послать на любого человека, а через 1 минуту спросить в чем дело и почему на него обиделись, при этом делая невинную, недоумевающую физиономию.
Наврать с три короба прямо в лицо? Да в этом вообще нет никакой проблемы! Тебе нассут в уши и ты даже не заметишь этого сначала, потому что этот момент в компании отработан идеально.
Если у вас родилась идея и вы поделились ей с ним, то через минуту, он уже будет считать ее своей. Вам даже спасибо никто не скажет. Этого слова тут вообще не существует. С расходным материалом нужно общаться сверху вниз.
Ваше мнение? Да оно вообще никого не интересует. Хотите больше денег? Вам в кошелек Иванский может подкинуть только рассказы о том, что вы работаете в потрясающей компании, должны гордиться этим да и благодарите нас, что мы вас тут держим.
Если вы цените свое время, то обходите это место стороной. Положительные стороны-----

инстат, instatfootball
 Комментарии:Отрицательные стороныЭто не работа на долгое время, hr конвеер создает движение из соискателей, поэтому к дейстующему сотруднику отношение как к лопате или станку) в аренде.

Бесполезная трата времени. Положительные стороны-----

инстат, instatfootball
 Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныНаткнулся на пост в соцсети со ссылкой на этот ресурс.
Добавлю ложку меда.

Работаю несколько лет.
Не в продажах. Соответственно, про этот отдел ничего говорить не буду (просто мало знаю).

Инстат - это выстреливший стартап.
Фирма встала на ноги без каких-либо финансовых вливаний извне. Инвесторов не было и нет.
Иванский - не стандартный человек, к нему надо иметь подход (впрочем, как и к любому другому человеку).
Однако, это человек, поднявший фирму на мировой уровень. Не будем лукавить: в большей степени это зависит от руководителя.
При правильной аргументации он соглашается с доводами и не ставит палки в колеса.

Коллектив - шикарный. Люди из разных стран, в офисе говорят на нескольких языках, практически все приветливые и дружелюбные.
Если кого-то и увольняют (да и то далеко не сразу), то из-за того, что человек не выполняет свои обязанности на должном уровне. Работника, который приносит пользу, увольнять себе дороже - любой мало-мальски толковый руководитель это знает.
Оформление - по ТК.

инстат, instatfootball
 Комментарии:Отрицательные стороныИнтересно, как все мы оказываемся именно на этом сайте и наблюдаем свежие отзывы о вакханалии, происходящей в ИнСтат. Слухами земля полнится и явно не спроста эти отзывы появляются всё чаще, а у всех у нас есть ссылка, ходящая в том числе и по действующим сотрудникам.

Нет никакого смысла обсуждать сомнительное руководство и то, как "было раньше". Абсолютно ключевым моментом является то, что компания банально не выполняет свои обязательства перед клиентами. "Полторы тысячи клиентов" не означают, что клиенты вообще действующие (!), но точно значат, что никакие обещанные сроки не будут выполнены. Вся глубинная сила компания, на которой висят ключевые задачи - дешёвая рабочая сила из глубинки, которой можно платить копейки и требовать результат из-за отсутствия альтернативы. Результат удручает. Положительные стороны-----

инстат, instatfootball
 Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныМне позвонил Николай Прудников и сообщил, что ничего на данном сайте не писал и ничем подобным заниматься не собирался, но хотя я и не упоминала его фамилию в своём посте, ему многие "доброжелатели" направили ссылку на этот сайт, считая, что я именно его имела ввиду. Приношу свои извинения Николаю, что из-за маскирующихся трусов невольно обидели его.
Во все времена хватало трусов, которые норовят куснуть исподтишка, прячутся под вымышленным ником Клуни или используют имя "Фарида". Но, собаки лают - караван идёт.

инстат, instatfootball
 Комментарии:Отрицательные стороныМногие меня помнят, как человека, который пришел в компанию, когда в московском офисе было человек 10. Это было время, когда один и тот же сотрудник, как испорченный телевизор переключался с языка на язык, общаясь со всем миром. Прикольно было! Я собственными руками сделал группу в Facebook, которую модерировал даже после увольнения - помогал бесплатно, - потому что любил компанию! Потом мне с угрозами (все сохранено у меня на компе) приходит письмо с требованием отдать группу, иначе мне "голову оторвут" (Цитата из письма СММщика А. Откидача). После этого, группу, конечно, у меня забрали, причем обвинив в том, что я отвечал на сообщения, когда на них отвечала автоматическая программка. Ну, бред!

В итоге мои коллеги и я собрали приличный материал на компанию. В настоящее время письма направлены в Трудовую инспекцию, в суд, в налоговую и в ряд международных инстанций. Ожидаем ответа. Я готовлю сейчас коллективный иск НЕ к компании, а лично к Иванскому с целью привлечь его в том числе и к уголовной ответственности, ибо есть за что (материалами делюсь в Facebook). Всех прошу, кто пострадал, присоединяйтесь. Мне надо еще хотя бы трех человек, чтобы получилась приличная сумма компенсации.

P.S.: Для руководства, если читаете. Я до сих пор числюсь у вас. А вы не платили мне ЗП полтора года. Кроме того, вы не соблюдаете контракт, заключенный с моей компанией СтатМедиа. Так что, ребята, ждите!!! Положительные стороны-----

инстат, instatfootball
 Комментарии:Отрицательные стороныОтвет человеку под ником Фарида Юсуфовна.



Почему не самой Фариде Юсуфовне?
Я думаю у этого человека уже раздвоение личности. Человек под ником "Фарида" и "Фарида Юсуфовна" писал абсолютно противоположные тексты, но из одного помещения. Вы уж решите сами для себя, то ли Вы любите Александра, то ли нет. Семь пятниц на неделе, ей Богу. 



Вы пишете что долго думали, отвечать нам или нет..

Вы точно думали?



На этом сайте можно встретить и положительные отзывы, посмотрите другие компании. На какую не зайдёшь, у всех есть положительные отзывы. У InStat наоборот, всё красное и все недовольны. 



Про неудачников. 

Почему тогда такие неудачники у Вас работают столько времени? 
Везунчики, это по вашей логике, наверное, люди которые тут отработали 2 месяца. Сейчас хватит пальцев на одной руке, чтобы пересчитать кто отработал больше года в вашей великой компании. 



Про неудобства. 

Пить бесплатный кофе и есть бесплатные фрукты это великое достижение. Ведь такой опции нет ни в одной другой компании. Это настолько крутой кофе был, что люди покупали в другом заведении кофе получше и им не жалко было своих денег. И да, курение с утра и до вечера. Было именно так. Мы с утра выходили на улицу и возвращались только под вечер. Все укуривались в хламину и под кайфом ехали домой. Вы сами то читали, что написали?



Про бумеранг. 

Он наверное уже устал бедный летать и не возвращаться к Вам. Наконец-то вернулся. И весь этот негатив, который идёт от множества людей, это заслуженно и справедливо. Вы главное между строк не читайте, а то смысл потеряется. 



Ну и конечно же, верх гениальности было унизить людей которые сделали для этой компании огромный вклад в её развитие. Но Ваша разведка работает также плохо как и новый скаут. Вы ошиблись. Эти люди(Алексей и Николай) никогда слёзно не просились обратно. Это вы слёзно умоляли. Вам поверили, а вы опять их обманули.



Будьте добры извиниться перед людьми также публично, как Вы их и обвинили в написании текста. Да и не стоит обижаться. На правду не обижаются. Положительные стороны-----

инстат, instatfootball
 Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныЯ зашла почитать отзывы о компании, в которой работаю, и честно говоря, была в полном шоке от прочитанного, потому что знаю ситуацию изнутри.

Напишу о своем опыте в InStat. В декабре будет 6 лет, как я нашла свою любимую работу, получаю очень разнообразный опыт и знания, общаюсь с интересными людьми из самых разных стран, вижу реальный результат своих действий в развитии компании. Моя жизнь очень изменилась за это время, и во многом благодаря этому месту.

Опыт, полученный здесь, позволит мне успешно применить себя во многих сферах или открыть свое дело.

Знаете, я люблю себя и не стала бы тратить своё время на занятие, в которое не верю или на людей, которых не уважаю.

Я настолько удивлена, что даже не знаю, как комментировать отзывы от "недовольных" сотрудников. Ребята, вы сами всё знаете, и это на вашей совести.

Опускаться до того, чтобы доставать ваше грязное белье и озвучивать тут, почему с каждым из вас расстались, было бы просто гадко.
Невыполнение должностных обязанностей - это самое невинное выражение, которым можно описать причины ваших увольнений.
Дальше идет продажа нашей интеллектуальной собственности конкурентам, угрозы, попытки шантажа и многое другое. Мы что, должны вас после этого обнять, простить и оставить на работе? Вы серьёзно?:)

Хочется только спросить: если вы настолько ненавидите InStat, Александра Иванского, Фариду Юсуфовну, если вам так претят условия труда, то зачем вы тогда тут так долго работали, да еще и возвращались? Если вам не нравится, что с вами кто-то из сотрудников грубо разговаривает, почему вы не можете прямо сказать об этом, а вместо этого глотаете ежа и идете ябедничать в интернет? Вы что, жертвы?

Я желаю вам найти для себя ответы на эти вопросы, а также свое предназначение, и не тащить за собой груз обиды.

Интересная сфера
Коллектив (однако 80% из этих людей уже ушли из компании)
Удобное расположение офиса

Компания занимается статистикой и аналитикой в спорте (основной продукт - футбол, еще запустили хоккей и баскетбол, но без каких-либо весомых успехов). InStat действительно является одним из лидеров на рынке в данной индустрии, есть клиенты с мировым именем (хотя все они пользуются десятком подобных сервисов одновременно). Можете погуглить различные интервью с основателем, но делите все сказанное на два.

Для общего понимания, как это работает: есть матч, есть видео-картинка, есть программа (регистратор действий). Большая часть сотрудников - ребята на удаленке или работающие из "дата-центров" в Молдавии и регионах России (по сути, компьютерные клубы), которые за минимальные деньги (работы-то в нашей стране особо и нет) сидят часам и кликают мышкой, фиксируя действия игроков.

Таким образом, собирается большой пласт информации, который и является основой продуктов компании. Ими пользуются тренеры, аналитики, скауты и прочие специалисты из клубов: видео-платформа (зайдя в которую, вы можете ознакомиться с профайлом интересующей вас команды или игрока и сразу же перейти на готовую нарезку с действиями, что значительно сокращает время просмотра), статистические отчеты (подробные данные по совершенным действиям и схемами), плюс дополнительные сервисы (фитнес, аналитика).

По сути, от менеджеров требуется одно: продать эти продукты. Теперь начинается все самое интересное (читайте "негативные моменты").

Ну скажем сто компания связано с футболом

очень интересная и креативная работа, общение с клубами и клиентами по всему миру